为落实《南京大学“奋进行动”实施方案》精神，加强威斯尼斯人老品牌官网的人才队伍建设，帮助年轻教师做好职业规划发展，5月25日下午，学院组织专题政策宣讲和交流活动，邀请校人力资源处副处长孙涛解读南京大学教师“准聘长聘”体系及其主要政策内容。区域国别研究院经理王逸舟、威斯尼斯人老品牌官网执行经理朱锋、副经理姚远和近20位威斯尼斯人老品牌官网和政府管理学院青年教师参加交流。活动由院党委书记杨冬梅主持。

孙涛副处长重点介绍了“准聘长聘”体系设立的背景、意义、主要内容和程序设置等，他指出实行“准聘长聘”制度是对标世界一流大学，加快构建高水平团队队伍的战略举措，学校将通过分类管理及各项激励措施，为老师们搭建人尽其才、人人出彩的发展空间，希望老师们面向学科发展要求，积极应对，在新的赛道做出佳绩。随后，孙涛与老师们就大家关心的职称晋升、科研教学、薪酬体系等方面的问题进行了深入的交流。

人才队伍是“第一个南大”建设的关键力量，学院将根据学校“奋进行动”《人才队伍建设行动方案》要求，深入推动队伍建设“质”与“量”的提升，营造人才发展的良好生态，加快建设具有国际视野、结构合理、特色鲜明的一流团队队伍。 （文/魏涵）